??10月23日，由中山市人力資源和社會保障局、中山市企業(yè)聯(lián)合會、中山市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合主辦的“2018社保新政策下的用工政策和管理知識分享會”在良安大廈五樓國際會議廳舉行，本次邀請到中山市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科科長陳國明為分享會主講人。分享會共有210多名企業(yè)代表參加，現(xiàn)場座無虛席。

? ? ?本次分享會，陳科長從當前勞動關(guān)系形式、社會保險征收體制改革、以及如何降低人工成本對策這三個方面為大家詳細解讀，并對在新社保政策下，企業(yè)如何適應(yīng)適應(yīng)新時代新形勢，提升用工管理水平，促進勞動關(guān)系和諧等方面與大家分享心得。

隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化，許多企業(yè)都存在了招工難、管人難、留人難等問題，隨之發(fā)展的勞動糾紛問題也日益嚴重，陳科長指出：舉報投訴、勞動爭議數(shù)量高位運行。其中今年前三季勞動爭議仲裁立案數(shù)比去年同期增加14%。85%發(fā)生在在中小微企業(yè)。而產(chǎn)生這些勞動糾紛的原因：不簽訂勞動合同，不繳納社會保險、調(diào)整工作崗位程序不規(guī)范等。

? ? 2018年，也是社會保險征收體制改革的發(fā)展年。 2018年7月20日，中辦國辦印發(fā)的《國稅地稅征管體制改革方案》中明確：從2019年1月1日起，將五項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。 8月20日，國家稅務(wù)總局、財政部、人社部等五部委局聯(lián)合召開社會保險費和非稅收入征管職責劃轉(zhuǎn)工作動員部署視頻會議，時間表進一步明確：12月10日前完成社保費征收職責的劃轉(zhuǎn)交接，自2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費。

? ??面對社會保險征收體制的改革，陳科長進行了詳細分析，他指出：本次改革法律法規(guī)未變、社保種類及繳費主題未變、繳費基數(shù)未變、法律責任未變、追繳時效未變。存在變化的是征繳主體有變、社保征收轉(zhuǎn)變?yōu)槎悇?wù)征收、稅務(wù)代征征變?yōu)槎悇?wù)全責征收。這些變化所帶來的影響，陳科長也為大家進行了詳細的分析，并對各企業(yè)如何降低人工成本進行了對策分析。

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分享結(jié)束后的互動環(huán)節(jié)，參會的企業(yè)代表根據(jù)企業(yè)自身的情況，以及存在的難題踴躍發(fā)問，如：返聘退休人員，簽訂勞務(wù)協(xié)議，如果工作中受傷，在中山會認定為工傷么？如果返聘人員堅持要按工傷處理，公司怎么應(yīng)對呢？等問題進行發(fā)問，陳科長也對就這些問題都一一進行了詳細的解答。

在會后的調(diào)查中顯示，本次分享會中的內(nèi)容都非常符合各企業(yè)發(fā)展所需，可謂收獲滿滿。

本次的分享會針對了當前勞動形式、新社保政策推動下各企業(yè)存在的問題進行了詳細的分析解答。中山市企業(yè)聯(lián)合會、中山市企業(yè)家協(xié)會作為全市企業(yè)、企業(yè)家的聯(lián)合組織，堅持服務(wù)企業(yè)和企業(yè)家的宗旨，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制為平臺，圍繞企業(yè)維權(quán)、培訓、咨詢信息交流等方式，多渠道，多形式，多層次為企業(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)，為會員企業(yè)提升管理能力和核心競爭力，做出應(yīng)有的貢獻。